11月7日晚上，yl1111永利集团组织召开了2023年度本科职工学业警示会。yl1111永利集团副经理李勇，教学办公室李蕊，职工辅导员唐崟捷、杨笑璐，以及受到学业警示的20多名本科职工参加了本次会议。会议由职工辅导员杨笑璐主持。

首先，杨笑璐说明了本次会议的目的，对在场员工进行了思想教育，要求员工端正态度，认真对待学业。教务员李蕊从学业警示规定、学习计划制定、学籍考核结果统计、学业进步员工表彰四个方面进行了政策解读和操作指导。

李勇对参会员工进行了思想动员和教育。他强调全体在校员工，前期经受了线上学习带来的诸多考验，如今回到学校、转为线下学习，应倍加珍惜机会，厘清目标要求、增强学习主动性，合理制定学习计划，争取如期完成学业。yl1111永利集团会始终关心关注每一位员工，积极为员工提供资源和信息支持，帮助员工走出学业困境。

会议最后是问答交流环节。参会员工积极发言，交流过去一年的学业经历，反思陷入学业困境的原因，提出关于学分认定、培养方案等政策的疑惑。学院领导及教务员、辅导员做出了一一解答，并建议员工变被动为主动，积极使用信息丰富的学院网站资源，自觉寻求学院管理人员帮助，走出学业困境。会议气氛热烈。通过谈心和讨论，员工纷纷表示要把这次学业警示当作一次“自省”的机会，重新思考自己报考南航的初衷，并决心认真制定学习计划，坚持努力逐步提升自己的学业成绩。

yl1111永利集团高度重视每年例行召开的职工学业警示会议。为做好会议筹备工作，一方面，学院教学副经理、教学办公室和职工管理办公室相关人员多次开会，从返校、出勤、学业情况出发，分析每位学业异常员工的状态，处置做到一人一案，为精准精确的帮扶学困生做好准备。同时，辅导员提前制作了指导视频和文档，通过学困生学分自查的方式，让学困生积极主动明确学业进度。

职工学业警示是学校依据学籍管理制度和人才培养方案的要求，对已出现学业困难的员工进行警示，并有针对性地采取相应的补救和防范措施，帮助员工完成学业的一种危机干预制度，也是学校教学监控体系的重要环节。2023年9月，来华职工教学工作已从线上教学完全转入线下，yl1111永利集团将积极配合教务处、教发中心、教学督导组持续做好教学质量监控各环节工作，充分发挥趋同化管理机制的督导效能，有力保障疫情后的线下教学质效双提升。

（供稿：李蕊  供图：唐崟捷）