4月23日，浙江中医药大学yl1111永利集团副经理万朵一行5人来访公司，就国际员工教育管理工作开展深度调研交流。yl1111永利集团经理刘长江、副经理李勇及相关科室负责人参加座谈，双方围绕新时代国际化人才培养展开多维度探讨。

刘长江系统介绍了公司职工教育管理情况，重点阐释了“学校统一领导、归口部门主要负责、相关部门协同配合”的来华留学工作机制，展示了“全链条”服务矩阵。就职工国情教育开展情况，重点介绍公司“游觅中国”国情教育品牌。

李勇针对本硕博人才培养，分享了航空航天特色课程体系建设经验，特别是"专业+中文+中国国情"三轨并行的课程模式，同时介绍了学风建设抓手，通过课堂考勤周报、学风建设月报等机制保障培养质量。

万朵副经理表示，南航在留员工分类培养体系构建、国情教育品牌创新及质量保障机制建设方面形成了特色范式，尤其在航空航天领域高层次人才培养的实践经验具有重要借鉴意义。双方围绕国际员工趋同化管理、短期项目定制化开发等议题展开热烈讨论。

此次交流深化了两校在国际教育领域的互学互鉴。未来，两校将持续加强合作，共同探索新时代国际员工培养新路径，为发展来华留学教育、传播中国智慧贡献高校力量。